STORES株式会社のCFO、斎藤さんと多くのスタートアップをサポートしてきた尾西弁護士をお招きし、普段日の目を見ないが重要なスタートアップのコーポレート組織についてお話していただいています。

■概要

・斎藤氏/尾西氏自己紹介

・スタートアップのコーポレート組織の重要性〜失点しないレベルでの練度の担保〜

・スタートアップにおけるコーポレート組織採用の優先順位

・投資銀行バッググラウンドCFOの採用について

・伸びている会社のコーポレート組織、フェーズごとの内製化と外注の分別

・スタートアップにおけるCFOとコーポレートの切り分け

・技術系スタートアップにおけるコーポレート組織の強化の重要性、CFOの採用の重要性

■プロフィール

齋藤健太郎/ STORES株式会社CFO

新卒でメリルリンチ(東京・パロアルト)に入社し、テクノロジー企業向けのM&Aアドバイザリー、資金調達業務に従事。その後、ブラックロック・ジャパン、ブラックロック・ソリューションズを経て、2019年にヘイ株式会社入社。2020年より取締役CFOとして、コーポレート業務全般と共に、経営管理・企画、業務効率化、財務戦略の執行を担当。

尾西 祥平/弁護士（三浦法律事務所）。

ヤフー株式会社コーポレート政策企画本部、佐藤総合法律事務所を経て現職。株式会社SmartHR社外取締役監査等委員、ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社社外取締役、株式会社カミナシ社外監査役、スタートアップ・エコシステム東京コンソーシアムアドバイザーなど。